KONTAKT
IHRE ENTWICKLUNG
UNSER ANSPRUCH.
Wir nehmen uns die Zeit, Sie und Ihr Unternehmen genau kennenzulernen. Die Beratung von morgen beruht auf einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit zwischen Beratung und Klient auf Augenhöhe. Ihre Mitarbeitenden, Ihre Werte, Ihre Ziele und Ihre innerbetriebliche Kultur bilden die DNA Ihres Unternehmens. Gemeinsam mit Ihnen bestimmen wir das Ziel des Wandels, stecken den Weg ab, definieren wissenschaftlich fundiert Ihren Standpunkt & individualisieren diesen Prozess mit Ihrer DNA. Tradition bedeutet für uns, das Feuer weiterzugeben und nicht die Asche anzubeten.
NEW WORK
DIE ARBEITSWELT VON MORGEN GESTALTEN.
Der Begriff „New Work“ steht für eine moderne Arbeitsweise, die es unseren Klienten ermöglicht, durch psychologisches Empowerment aller Mitarbeitenden die Leistung jeder Organisation zu steigern. Ziel ist es diese „Art der guten Arbeit“ zu implementieren, das eigene Führungsverständnis anzupassen und die gesamte Organisation nach den unternehmerischen Aspekten von New Work auszurichten. Unsere Klienten wissen, dass sich durch die Stärkung der eigenen Wirksamkeit & Bedeutung, dem Wahrnehmen der eigenen Kompetenz und dem Ausbau von Selbstbestimmung der Mitarbeitenden, Ihr Betriebsergebnis positiv beeinflussen lässt.
WER WIR SIND
DER AVENTICON-SPIRIT.
Wir sind überzeugt, dass Beratung ein integrativer Bestandteil des Wachstums & Wandels ist – oft steckt viel Potenzial im Tagesgeschäft. Partnerschaftlich begleiten wir unsere Klienten auf Augenhöhe, um jede Herausforderung in eine Chance zu wandeln. Unser Beratungsansatz fußt auf einem ehrlichen Interesse an Ihnen, Ihrer Vision, dem Wohl Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden. Wir versichern Ihnen, dass das Aventicon-Team mit viel Motivation, einem positiven Mindset und ausgeprägter Fachexpertise auch Ihnen gern zur Seite steht. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
ALL EYES ON
LEADERS.
Führung bewegt. Gute Führung leitet. Die Anforderungen an Führungskräfte steigen. Fortlaufend. Nie wieder wird die Welt so langsam sein wie heute. Organisationen stehen unter Veränderungsdruck. Megatrends von Digitalisierung bis New Work, Demographie, Fachkräftemangel, gestiegene Kundenerwartungen, schmalere Nischen, stärkerer Wettbewerb – Die Geschwindigkeit steigt. Anpassungen sind unabdingbar, allerdings reichen die kleinen Sprünge irgendwann nicht mehr aus. Sie benötigen einen eingeschworenen und hochqualifizierten Führungskader. Das Rückgrat des Wandels. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein Leadershipteam für diese Anforderungen.