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Ein unklar definiertes Führungsleitbild kann schwerwiegende Auswirkungen auf die Effizienz und den Erfolg eines Unternehmens haben. Wenn die Führungskräfte nicht einheitlich handeln oder unterschiedliche Ziele verfolgen, entsteht Verwirrung unter den Mitarbeitern. Die Folgen sind oft Unzufriedenheit, sinkende Produktivität und eine hohe Fluktuation.
Professionelle Führung erfordert vielfältige Kompetenzen: Zum einen müssen Sie als Führungskraft Verantwortung und Fingerspitzengefühl Ihren Mitarbeitenden gegenüber beweisen, zum anderen dürfen Sie sich selbst und Ihre Aufgaben nicht aus den Augen verlieren. Dabei nehmen Sie die Rolle des Vorbilds, Coaches, Motivators, Moderators, Mentors, Sparringspartners, Innovators, Koordinators, Unternehmers und Projektmanagers ein.
Mitarbeitende zu motivieren, ihre Bedürfnisse zu erkennen und zu erfüllen und ein hohes Maß an Verbindlichkeit zu schaffen, scheitert oft an der mangelnden Erfahrung, wie gute Führung funktioniert. Dabei ist es essentiell zu verstehen, dass genau sie das Kapital Ihres Unternehmens darstellen und ganz entscheidend für Erfolg und Misserfolg sind. Überlassen Sie diesen Erfolg nicht dem Zufall -. sprechen Sie uns an!
